Qual è la parte più importante dello sviluppo di un processo? L’analisi.
In T4TIME abbiamo identificato nell’assessment il momento centrale di tutto il lavoro. Dato che T4TIME si occupa di mettere insieme molte tematiche e dal momento che ci piace moltissimo cercare un po’, come si dice, il pelo nell’uovo, ci siamo fermati per comprendere quale sia punto dal quale tutto parte.
L’assessment è il nostro servizio per eccellenza ed è quello che ci permette di fare bene il nostro lavoro. Stiamo parlando di un vero e proprio metodo, basato sul far diventare consapevolezza ciò che potrebbe essere considerato soltanto un dubbio.
Noi vediamo la consulenza alle imprese (e non solo) come un momento nel quale potersi fermare a pensare. Non c’è nulla di meglio che prendersi il tempo che serve per pianificare ciò che è importante per noi.
L’assessment dà modo a tutti di comprendere, attraverso l’ascolto attivo, ciò che viene messo in discussione. Inoltre, dà modo a chi racconta, di chiarirsi le idee al meglio per permettere anche agli altri di comprendere ciò di cui si sta parlando. Altra caratteristica fondamentale è che mette professionisti differenti, con esperienze differenti, a lavorare su un tema comune per ottenere un punto di vista diverso sul tema.
Il metodo
T4TIME utilizza un metodo ben chiaro che fa proprio del cambiamento del punto di vista un valore fondante. Durante l’assessment, utilizzando queste differenti competenze, possiamo vedere il tema da angolazioni differenti, così da poter apprezzare ciò che funziona o identificare chiaramente ciò su cui sarebbe meglio lavorare.
Se dobbiamo scendere nel dettaglio di che cos’è un assessment, possiamo definirlo come un processo. Stiamo parlando di un insieme di regole che funzionano in un certo modo e che vanno applicate in una maniera precisa. Ciò che rende belle queste regole è che, per quanto risultano flessibili nel loro utilizzo, sono in grado di essere rigide nella loro applicazione.
Non si può sbagliare, in quanto l’unico scopo di questo lavoro è identificare i gap che esistono tra la nostra situazione attuale ed i nostri desiderata.
Le regole, nella loro applicazione, non fanno altro che seguire un percorso basato su qualcosa che noi ben conosciamo, o crediamo di conoscere: il buon senso.
È per questo che, cambiamento del punto di vista e buon senso, sono i due valori fondanti dell’assessment (ma più in generale del metodo di T4TIME).
Il cambiamento del punto di vista ci permette di avere una visione diversa della nostra esperienza, mentre il buon senso ci permette di identificare le azioni migliori perché possiamo proseguire nel nostro percorso di crescita.
Vale la pena provare per capire meglio. No?
