News e approfondimenti
Organizziamoci!
Lo stress è spesso legato alla mancanza di organizzazione. Spesso ci troviamo di fronte a richieste di supporto che prevedono…
leggiFare, fare e ancora fare
Abbiamo più volte menzionato il fare per davvero come primo e vero passo per realizzare qualsiasi progetto. Il fare per…
leggiLa battaglia silenziosa
Parlare di felicità è facile. Esistono molte persone che parlano di felicità ed esistono moltissimi modi e metodi per poter…
leggiScuola di Leadership
Il tema della formazione è un tema decisamente complicato. La vera difficoltà non sta nell’identificare qualcosa da insegnare, ma nel…
leggiFormazione
Nell’ambito della formazione, uno dei concetti più importanti riguarda il contenuto. Ciò che va sottolineato è che non ci interessa…
leggiAssessment
Qual è la parte più importante dello sviluppo di un processo? L’analisi. In T4TIME abbiamo identificato nell’assessment il momento…
leggiAgire o non agire?
Quanto è importante l’azione quando si tratta di raggiungere i propri obiettivi? Agire è ciò che di più importante possiamo…
leggiIl piano inclinato
Io parlo da solo. Sembra una cosa da folli, in effetti. Anche solo leggerlo fa quasi venire da ridere.…
leggiQuando parlare da soli non è del tutto una follia
Quando parliamo di comunicazione rischiamo spesso di cadere in equivoci di un certo livello. Intanto la comunicazione parte dall’uso…
leggiPianificare
Non è semplice pianificare. Lo sappiamo tutti. Pianificare prevede che ci si metta lì, si facciano bene i conti e…
leggiCos’è un team?
Prima di tutto iniziamo a parlare in italiano. Oggi parliamo di squadra. Nel mondo del lavoro questo è un…
leggiL’angolo di distorsione
Oggi parliamo di comunicazione e, più nello specifico, dell’angolo di distorsione. Cosa si intende con questo termine? Una cosa in…
leggiQuale difficoltà stiamo affrontando oggi?
Quando in T4TIME parliamo di Risorse Umane ci facciamo sempre una domanda: oggi che problema abbiamo da cancellare? Il…
leggiPassata bene la Pasqua?
In questo periodo dell’anno ci troviamo a fare spesso nuovi ragionamenti. Siamo in primavera e sappiamo che questo cambiamento nell’aria…
leggiDove sta il potere?
Il mondo del lavoro è cambiato. Questo è un dato di fatto e non possiamo farci nulla. Ma come…
leggiPerché falliamo?
Non è nuova quella situazione in cui facciamo qualcosa che ben conosciamo, ma che comunque non porta al risultato che…
leggiDove sta il valore aggiunto?
Prima di tutto cerchiamo di capire cosa si intende per valore aggiunto. Parlando con i nostri clienti ci siamo…
leggiCosa vuol dire lavorare con T4TIME?
Lavorare con T4TIME vuol dire implementare nelle nostre aziende la CULTURA DEL VALORE AGGIUNTO. Noi ci mettiamo a disposizione per…
leggiGentilezza
La gentilezza è una dote che dobbiamo coltivare perché negli ambienti di lavoro, molto spesso, non esiste. Fa strano, di…
leggiTecnologia
Non possiamo dire che la tecnologia non ci segua in tutto quello che facciamo. Alle volte non ce ne accorgiamo…
leggiLa crescita professionale
Il tema della crescita non è solo importante, ma addirittura sempre più ricercato. La crescita è fatta di molti…
leggiWork Life balance
Quando parliamo di work life balance intendiamo, di solito, l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Questo è decisamente un trend…
leggiLa valutazione delle performance
La scorsa settimana abbiamo visto cinque dei principali trend delle Risorse Umane per il 2024. Sappiamo che l’anno appena iniziato…
leggiHR trends 2024
Parliamo di HR trends per il 2024? Diventa sempre più importante capire come gestire quelli che sono i trend…
leggiIntelligenza artificiale e risorse umane
In ambito HR l’IA può aiutare tantissimo. Sembra strano, ma è proprio così! Capisco tutti i dubbi riguardanti il fatto…
leggiAmbiente tossico
Who can relate? Direbbero gli Inglesi. Tutti abbiamo provato almeno una volta cosa vuol dire lavorare in un ambiente tossico.…
leggiDove si trova la differenza tra fare e non fare?
Quando parliamo di Risorse Umane bisogna sempre fare una distinzione tra l’essere convinti di fare una cosa ed il farla…
leggiObiettivi: come funzionano
Siamo capaci di fissare degli obiettivi? Al di là dei vari concetti che definiscono un obiettivo ben fatto (l’essere SMART,…
leggiCondividere, l’arte di unire e motivare
Cos’è la CONDIVISIONE e perché è importante? Sembra esistere uno sport ormai molto diffuso e molto di moda, quello di…
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